Planifique hoy para hacer de la próxima generación líderes capaces y seguros de sí mismos.

继任计划

Asegúrese de que el nombre que ha construido se transmita a la siguiente generación.

Los franquiciados y concesionarios se enfrentan a una serie de preguntas críticas a la hora de planificar la sucesión en sus empresas. 谁将成为下一代的领导者? ¿Cómo consigue ese líder de la próxima generación la aprobación de la empresa? ¿Cuándo es el mejor momento para transmitir el liderazgo de la empresa?

Las respuestas son diferentes para cada familia, cada empresa y cada visión de futuro. Lo que sí es común es que la transición a la siguiente generación es mucho más fluida cuando se sigue un proceso estructurado que tiene en cuenta el bienestar tanto de la empresa como de la familia. 在一起, diseñaremos un plan integral para la transición fluida del liderazgo, 财产, 治理与家族遗产.

项目与教育

Comprender los desafíos únicos a los que se enfrentan las franquicias familiares y los grupos de concesionarios.

越来越多的, las empresas franquiciadas reconocen los beneficios de mantener 财产 familiar a través de generaciones. Esta continuidad puede preservar la integridad de la marca y mantener una fuerte conexión con la comunidad. Invertir en educación y aprendizaje hoy puede mejorar los resultados del negocio ahora y asegurar el futuro.

我们的团队 ofrece programas sobre una amplia gama de temas críticos, 比如继任计划和连续性, 领导力的发展, 冲突管理和解决, 治理和更多. 这些程序可以适应任何东西, 从主题演讲到半天的研讨会, 全天或多日. Nuestras presentaciones se adaptan siempre a sus necesidades, abordando las realidades únicas a las que se enfrentan sus franquiciados y grupos de concesionarios.

Además de nuestro extenso trabajo con franquiciados y distribuidores individuales, hemos llevado a cabo formaciones y presentaciones en grupo para una variedad de corporaciones, asociaciones y otros grupos que sirven a empresas de franquicias/distribuidores.

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